|
52%网友呼吁：选拔人才，舆论监督须加强 |
2009-06-30 |
|
·人民时评：面对29岁市长，网民在追问什么？
人民网北京6月29日电 （郭亚飞、肖潘潘）年轻干部培养选拔成为当下媒体和公众关注的焦点，引发网友的热议。云南昆明市公选的60名挂职副县级干部走马上任，他们平均年龄不到30岁，其中30名是“80后”（见6月29日报道）。针对公众关心的问题，本报政治新闻版联合人民网开展调查，共计18万余人次参与。据调查，对年轻干部的选拔培养，网友最担心年轻干部身后有背景，选拔任用不透明，并认为应着力加强人才选拔的舆论监督。
在“您怎么看待‘年轻干部破格提拔’”这一选项中，共有93976人参与，14.2%的网友表示“赞成”，认为这是“不拘一格选人才的体现”，42.9%的网友表示“怀疑，干部太年轻怕经验不足”，另有42.9%的网友认为还是要“观望”，因为“能否干好要时间检验”。
值得注意的是，在被问到“您心目中的优秀年轻干部具有哪些优点”时，参与调查的7525人次网友中，75.2%的选择了“更尊重民意”，13.8%的认为他们“更有创造力”。而仅有7.9%的选择“视野更开阔”，3.1%的选择“教育水平更高”。
网友对年轻干部最担心的是哪些问题？在这项调查里面，共有30767名网友参与投票。57.9%的表示担心年轻干部“身后有背景，任用不透明”，而“易受诱惑，导致腐败”成为次选，24.3%的网友选择了该项。涉及年轻干部自身能力的调查选项，仅有不到20％的网友表示担心，14.2%的担心年轻干部“经验不足，难驾驭复杂局面”，3.6%的担心年轻干部“年轻气盛，自我中心”。 本文来自中华人民共和国图鉴社
在“加强年轻干部选拔，着力点在哪里”的问题中，参与调查的48257人次网友，52%的网友选择了“加强对人才选拔的舆论监督”，28.8%的网友认为应该“加强党性教育学习，坚定信心”，14.7%的认为应该“完善制度，让人才辈出成常态”，仅有4.4%的认为年轻干部需要“加强自身学习提升各方面能力”。
网友对年轻干部
最担心哪些问题？
（30767人次参与）
57.9%
身后有背景，任用不透明
24.3%
易受诱惑，导致腐败
14.2%
经验不足，难驾驭复杂局面
3.6%
年轻气盛，自我中心
制图：梁昌杰
加强年轻干部选拔
着力点在哪里？
（48257人次参与）
52%
加强人才选拔的舆论监督
28.8%
加强党性教育学习
14.7%
完善制度
4.4%
提升各方面能力
数据来源：
本版与人民网联合调查
·近三成网友认为：加强年轻干部选拔 着力点在完善制度 中华人民共和国图鉴社
·中央创新培养选拔年轻干部方式 高层思路一脉相承
·关注年轻干部 探讨成长规律：多让制度来说话
·广州纪委调查：45岁以下年轻干部成腐败高危人群
|
|
|
| |
|
|
