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很久以前，曾把级别不高的地方干部到中央担任高级职务，称为“坐飞机”上去的。有非常成功的，也有失败的。当前我们各级干部选拔工作，不再强调“钦点”色彩，而各级党委和党的主要负责人，始终需要履行发现人才，知人善任的政治责任，这是党管干部的具体表现。
法无定法，因时因事而因应变化。买官卖官，潜规则猖獗，一马勺坏一锅，伯乐相马都不方便过多摆上台面。民主推荐，群众评议，公开透明，或者就如村委会的海选投票，还是有贿选作弊猫腻。干部选拔经常出现的试卷考试，表面是有公开形式，内里有多大暗箱操作，能比高考严格多少，难以打消人们的猜疑。话又说回来，这个考试过程公开透明到什么程度才算合适？搞到古代武官取仕的擂台比武，众目睽睽之下，还是难免有人使用暗器挤兑他人。
中组部部长李源潮曾说过：“吏治腐败是危害最烈的腐败，也是干部群众最为痛恨的腐败。”解决吏治腐败，重点在干部提拔任用上，关键在于正确发挥各级党委，尤其党委主要负责人在选人用人上的领导作用。在社会文化多元化的今天，受拜金主义、利己主义侵蚀，组织内部也滋生买官卖官、任人唯亲的毒瘤，妨害地方党委主要负责同志发挥发现人才，选拔使用人才的积极作用。而铲除以买官卖官为主要内容的吏治腐败，须迫切需要唤醒各级党委管理干部的正常机能。
无疑，加强干部选拔过程中的群众参与，加强社会舆论监督，是建设社会主义民主政治，建设和谐社会的需要，而这要在党中央和各级党委领导之下进行，需要各级党委主要负责同志担负起主要领导责任。
斯水流逝不复回，过去的已经过去，既然大家意识到吏治腐败必须早日铲除，就应该让我们新一代干部不要带菌成长，不要再让他们的心灵，有被金钱咬伤的痛楚回忆，给他们一个无菌成长空间，让我们的民族记忆掐断潜规则的遗传基因。这也是非常之时，需要有非常之策，去做非常之事。群众参与民主决定很不错，而当群众也容易被贿赂，公开性透明度都不错，而当它丧失理性成为起哄滋扰，过犹不及，就要适当抑制疏导，必须体现高瞻远瞩，力排众议的政治引导作用。
新任湖北宜城市市长周森锋，29岁的年纪，五年的工作经历，成为人们议论的焦点。而后，周森锋父亲是农民的家庭背景，妻子的工作背景，还有他曾勤勉工作的若干细节，都以当事人不曾预料的方式被公诸于世。已经够了，不应该再在议论人家什么！清华大学硕士毕业的学历、五年前被襄樊市作为副处级官员引进人才的背景，注定他是被幸运纳入在绿色成长通道的干部人才，让我们为周森锋祝福，祝福他为官之路不会被潜规则纷扰，一路风帆高挂，全身心地为宜城人民干出业绩！
在培养地方干部方面，中央较早有援藏干部重点提拔使用的规定，人们熟悉的五年选聘10万大学生村官计划，也是一项具有时代特色的重大干部人才战略，各地也有具有地方特色的干部任用特别规划，这些特别政策，与党提拔任用干部的普遍规定相得益彰，构成遏制买官卖官等吏治腐败的科学方法。年初，25岁的女孩孙靓靓拟任共青团江苏泰州市委副书记的公示，曾惊动那几天的公众舆论，转眼快半年过去，听说这位年轻的团市委副书记做得很不错。周森锋、孙靓靓们在舆论评头论足中，正在经历透明而健康地成长，他们将是告别潜规则的分水岭，走进中国未来干部方阵，坐上的是无所畏惧的“反潜”新型“直升机”。
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