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占领文化高地的城市，往往能在激烈的竞争中把握主动、脱颖而出。要千方百计留住能人，下大气力培养新人，广开渠道引进高人，让文化产业成为保持经济平稳较快发展的支撑点，调整经济结构、转变发展方式的着力点，增强城市吸纳力和辐射力的切入点
辽宁省委常委、沈阳市委书记曾维
实践证明，无论是一个国家还是一个地区的崛起，往往发端于文化的振兴；占领文化高地的城市，往往能够在激烈的竞争中把握主动、脱颖而出。
应当看到，今天，人民群众文化消费多层次、多方面、多样化的特征愈加明显，人们思想活动的独立性、选择性、差异性不断增强，需要我们创造更多更好的精神文化产品，以满足不同层面人群对文化的需求。特别是要看到，文化产业具有“反经济周期性”的特点，在经济下行时期，往往能够逆势上扬，完全应当成为沈阳保持经济平稳较快发展的支撑点；文化产业科技含量高，资源消耗低，环境污染少，发展潜力大，完全应当成为沈阳调整经济结构、转变发展方式的着力点；文化源自心灵又影响心灵，承载感情又维系感情，产生力量而又聚合力量，文化产业是现代服务业的核心内容，是城市功能的重要载体，完全应当成为沈阳做大中心城市、增强吸纳力和辐射力的切入点。
深化文化体制改革，是推动文化大发展大繁荣的根本动力。当前，沈阳的文化体制改革已由面上突破转向纵深推进，要通过体制机制创新，解放和发展文化生产力，出精品，出人才，出效益，打造文化高地，建设文化强市。把提高文化软实力作为发展的硬任务，将文化产业发展基金由3700万元提高到1亿元，加快建设中国版“迪士尼”——华强文化科技产业基地等一批重大项目，努力抢占新一轮文化产业发展的先机，力争到2012年，文化产业增加值占全市GDP比重超过8%。
加快文化发展、建设文化强市，人才是最根本的保证、最核心的要素。事实证明，一个文化领域的领军人物，往往能够激活一个企业、带动一个产业、形成一个品牌。要千方百计留住能人，不仅要用事业留人、感情留人、环境留人，更要在政治上给荣誉、经济上给待遇、社会上给地位，切实使沈阳成为文化人才加快聚集的“洼地”。要下大气力培养新人，努力造就一批文化领域的领军人物和专业人才，一批懂经营、善管理、熟悉市场、敢于创新的复合型人才。要广开渠道引进高人，按照不求所有、但求所用的原则，打破限制人才流动、制约人才发展的各种地域性、体制性壁垒，加快吸引更多的一流文化人才来沈阳创业发展。可以预见，数量众多、结构合理、素质较高的人才辈出之时，就是沈阳建成文化强市之日。
——辽宁省委常委、沈阳市委书记曾维日前在沈阳市深化文化体制改革座谈会上说 （记者 郑少忠整理）
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