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贵州省铜仁地区万山特区建立了大学生“村官”民情日记制度,确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。
万山特区把“民情日记”作为激励手段,要求每个大学生“村官”每天以日记的形式,真实记录驻村开展工作情况、参加组织活动和他们的真实想法、心得体会等内容。以“民情日记”强化大学生“村官”自我约束、自我教育、自我管理,激励大学生“村官”尽快转换角色,全身心投入工作,实实在在地为群众服务、做事,切实增强大学生“村官”在党员群众中的威信。
他们还把“民情日记”作为管理抓手,每周五下午,大学生“村官”民情日记由所在村党支部书记(村委主任)和乡镇党政主要领导审阅一次;每月初,则由万山特区区委组织部审阅。因故未按时送交民情日记的大学生“村官”要出具说明材料,无故不交者一律通报批评。
相关部门负责人则根据“民情日记”,有针对性地对大学生“村官”的工作提出指导性建议,并予以书面点评,帮助其掌握农村工作方法和措施。
该区把“民情日记”作为对大学生“村官”的考评依据,把“民情日记”的记录、检查情况与大学生“村官”年终实绩考核、工资待遇、评先选优、参加公务员考试或事业单位招考时加分有机结合,成为大学生“村官”工作业绩考核的一个重要依据。（记者 柳路）
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