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甘肃省实施“百乡千人”挂职锻炼工程 |
2009-06-01
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人民网兰州5月31日电（记者阿旦增）今日，记者从甘肃省委组织部获悉，为贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强藏区工作的若干意见》精神，切实增强藏区基层干部的综合素质和领导科学发展的能力，提高藏区基层工作的整体水平，为促进藏区经济发展和社会稳定提供组织保证和人才支持，在全省范围内组织实施“百乡千人”挂职锻炼工程，即从2009年开始，在5年内分批次，每批计划200名，选派藏区121个乡镇（街道）的1000名科级干部到省内其他地区的乡镇（街道）挂职锻炼。
“百乡千人”工程挂职对象为甘南8个县（市）和武威天祝县的乡镇（街道）科级干部，以及张掖肃南县马蹄藏族乡、祁丰藏族乡的科级干部，同时兼顾临夏州部分乡镇科级干部，其中乡镇（街道）党政班子正职原则上都必须安排一次挂职。挂职干部的基本条件要求政治立场坚定，身体健康，45岁以下，高中以上文化程度，有一定的发展潜力和培养前途的干部。每批干部挂职锻炼时间计划为6个月。5月15日，200名第一批藏区乡镇（街道）科级干部已顺利到位。
挂职工作实行对口原则，明确规定了各市对口县（市、区），有利于工作的衔接和连续性。挂职干部的管理由接收单位和派出单位共同管理，以接收单位管理为主，挂职干部职务由接收单位的县（市、区）按照干部管理权限研究确定，一般挂任乡镇（街道）党（工）委副书记、副乡镇长（副主任）职务。
为了确保挂职工作取得显著成效，要求接收单位和派出单位对这项工作要高度重视，周密安排，明确责任，抓好落实。对挂职干部要严格要求、严格管理、切实关心。在工作上，接受单位要确定乡镇（街道）党政主要领导为挂职干部的帮带人，以便帮助挂职干部尽快熟悉工作、适应环境。要有意识地给挂职干部压担子交任务，使挂职干部能参与承担急难险重的具体任务，从而真正开阔眼界、拓展思路，提高解决和处理实际问题的能力。在管理的方式上有所创新，由省委组织部给挂职干部统一配发《甘肃省挂职干部工作周记》，对个人挂职期间每周的学习、思想、工作、出勤等情况进行详细记载，帮助挂职干部及时总结、梳理挂职心得，把实践的经验转化为理性的思考。在生活上，要求各接受单位妥善解决挂职干部的食宿问题，为确保挂职干部安心工作，解除后顾之忧，要求派出单位为挂职干部购买人身保险，临行前要组织培训，统一思想明确工作任务。为减轻基层负担，由省委组织部协调资金，为挂职干部的发放生活补助。同时各级组织将加强跟踪管理，发现问题，及时解决，不断总结经验，改进和完善这项工作，以确保工作成效。
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