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新华网北京５月２６日电（记者 朱继东）为破解被认为是新农村建设第一难题的“村官”素质问题，近日，西安市未央区对辖区内500余名社区及村级党组织书记、村委会主任等采取集中授课、案例讨论、论坛交流和现场教学等方式进行集中培训（新华网５月２６日报道）。这次“村官”大集训目的在于“抓基层、打基础、利长远”，被认为是一种积极地探索和创新在全国引起较大反响。未央区委书记郭大为接受记者采访时表示，给干部培训就是给干部福利，就是给百姓福祉，对社区、农村基层干部教育培训的这种理念和实践有很强的针对性和现实意义。
给基层干部培训，是提高干部自身素质，实现个人全面发展的重要举措。人的全面发展，获取知识是基础，增强本领是关键。培训是获取知识的重要渠道，是提高素质、增强本领的不二法门。我们应该深刻认识到，学习可以使人突破原有的思想局限，坚持不断学习，增强执政本领，提高开拓创新、领导科学发展的能力，对于干部个人成长和干部队伍建设都非常重要。对基层干部进行培训，对其学识、人品、才干等各方面都是很好的提升，给干部培训，利在长远，利在终生，这个“福利”比物质利益、经济利益更管用、更有用。事实上，参加大集训的“村官”们也都深刻认识到了这一点，他们刻苦训练、认真学习、积极探索、勇于创新的行动就是很好的证明。
给基层干部培训，是加强基层组织建设，巩固党的执政基础的重要工作。基础不牢，地动山摇；基础扎实，坚如磐石。社区和农村是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，基层干部是党联系广大人民群众的桥梁和纽带。党的各项路线方针政策要靠他们去宣传，各级党组织的决议要靠他们去执行。对基层干部进行培训，培养远大的政治理想、树立全心全意为人民服务的宗旨、建设干事创业、清正廉洁的干部队伍，将立党为公，执政为民的要求落实到最基层，才能顺应民意、夯实根基，巩固党的执政基础。不少“村官”学习认识到村两委班子团结的重要性、带领群众致富的迫切性、科学发展的关键性等，就体现了培训的良好效果。
给基层干部培训，是提升干部履职能力，加强党的执政能力建设的重要环节。万丈高楼平地起。基层干部如果光有热情、没有思路，光有想法、没有办法，党的执政能力建设就无从谈起。开展基层干部教育培训，强化其责任意识，提高其领导水平、执政水平和拒腐防变、抵御风险的能力，基层干部才能出色“扮演”好改革开放的推进者、和谐稳定的维护者和群众生产生活服务者的角色，党的执政能力建设才会加强。只有把“给干部培训就是给干部福利给百姓福祉”的理念贯穿始终，做好做实干部培训工作，才能使广大干部更加深刻地认识和掌握党的理论，培养其执政为民的坚定信念，提高其解决实际问题的能力，促进其全面发展，从而更好的服务于人民。也正是因为如此，三农问题专家、中国农业电影电视中心总编辑赵泽琨等专家认为，未央区500“村官”大集训给全国其他地方树立了一个很好的榜样，值得其他县市区借鉴、学习。
给基层干部培训，是实现和维护群众利益，为百姓谋福祉的根本途径。现阶段，基层工作千头万绪，各种矛盾错综复杂，新情况、新问题不断涌现，作为党的领导干部，做出决策的正确与否直接关系一方百姓的福祉。这要求基层干部不仅要有干事业的激情和干劲，还要有干成事、干好事、不出事的能力和方法，不仅要有促进经济发展的思路和举措，还要有强化公共服务、加强社会管理、着力改善民生、维护稳定促和谐的能力和责任感。做好基层干部培训，培养其党性修养，增强其执政本领，提高其开拓创新和实际工作能力，他们才能在推动科学发展、维护社会稳定、促进社会和谐、全心全意为人民服务等方面创造更好的业绩，百姓才会得到更多的实惠、得到更大的福祉。
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西安未央区500“村官”大集训带来怎样的冲击波
广大“村官”处在建设社会主义新农村的第一线，中央的强农、惠农政策措施要靠他们来贯彻落实，他们这些“一线指挥员”的素质关系到新农村建设的成败。如何锻造出一支信念坚定、作风过硬、本领过人的新型基层干部队伍，是各级党委、政府一直非常重视和积极探索的一个重要问题，5月21日至26日，西安市未央区500多名基层党组织书记、村委会主任和社区居委会主任等“村官”走进西安陆军学院进行为期一周的集中培训，被认为是一种积极地探索和创新。那么，未央区为何要进行这样的“村官”大集训，这种探索和创新又带来怎样的冲击波呢？
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